用功学习，真情服务，争做品学兼优的好干部——石油化学工程系组织开展门生干部培训会

为了进一步进步石油化学工程系门生干部的工作能力，加强其服务意识，激发其积极性、自动性，更好地开展日常工作，2017年3月12日，石油化学工程系组织开展门生干部培训大会，石油化学工程系党支部书记蒋定建先生在会上做了题为《用功学习，真情服务，争做品学兼优的好干部》的专题报告。系部指点员党志军先生、韩娜先生、隋玲先生、苏敏玛拉先生及石油化学工程系门生会、团总支、楼管会全体成员以及各班全体班委300余名门生干部参加了本次培训会。

蒋书记以“你为什么加入门生会（团总支、楼管会、班委会）”为题目导向，让在座的门生会成员思考加入门生会的动机，实质是想让门生们了解成为门生会一员的目的不仅仅是为了自身的优秀发展，更是在服务他人的基础上，锻炼本身的综合能力。

在“熟悉本身”的层面，蒋书记带领在座的门生干部进行了大门生和大门生干部的身份澄清。无论出身如何，作为一名大门生，重要目标就是专注于学业，掌握好专业知识和专业技能，学做人、学做事。而门生干部则兼具多重身份，在班级应当是其他门生的榜样，具备服务意识和奉献精神；在门生会应当充分正视自身发展，进步自我价值；在先生面前应当是好帮手，在实践中进步本身的能力。门生干部在以上各个环节都充当着桥梁和纽带，起着上情下达的作用，但同时也要牢记门生干部的第一身份就是通俗的门生，没有“特权”，其次才是干部，最终才是门生干部，是广大门生当中的佼佼者，代言者，是榜样，更是楷模。

在“进步本身”的层面，蒋书记明确指出门生干部应当具备的六种意识，由浅入深的对门生的身份、干部的身份和门生干部的身份提出了要求。同时门生干部应具备六项能力，多层面、多角度对门生干部的发展提出了要求，指明了方向，目的就是要形成一支态度积极、目标明确、认真过细、作风正直的门生自律团队。

蒋书记强调门生干部的能力有大小之分，但是态度决定统统，要肄业生干部以心勤、嘴勤、手勤、腿勤为工作思路，以想干事、能干事、干成事为工作准则，真正贯彻服务他人、进步本身的目标，接受广大师生的监督。

在“成就本身”的层面，蒋书记提出石化系门生会发展的总目标，即创建一个充满战斗力的团队。蒋书记引入木桶定律，指出一个缺乏优秀配合意识的团队不可能取得长足的发展。因此，石化系门生会要采用优越劣汰的发展思路，充分调动各个部门的积极性和自动性，通力协作，谋求更大的提高。

结合近期工作安排蒋书记提出几点工作要求，一是严酷门生干部资格审查机制，保证不越位、不错位；二是强化培训和考核机制，保证不缺位、不掉位，激励门生干部在学中做，在做中学，真抓实干，切实变化工作作风，不做两面人，不玩虚架子。蒋书记强调奖惩分明的工作思路，提出将渐渐推进门生干部聘任制的执行，对做出贡献的良好门生干部给予嘉奖。

最后，蒋书记对在座的门生提出殷切盼望：学会浏览他人，发现他人的好处和甜头，懂得助人达己，通过帮助他人、支撑他人来成就本身，最终以积极支出和奉献收获美好的回报。

本次门生干部培训大会旨在帮助门生循着熟悉本身、进步本身、成就本身的思路，找准定位、明确目标，怀着一腔热诚积极投入到门生工作当中。在互相学习、互相帮助的优秀氛围中锻炼本身，提拔本身，撸起袖子加油干，更好得服务全系师生。  

以下是图片报道： 

图1.蒋书记指出门生干部应当具备的六种意识和六项能力

图2.蒋书记结合木桶定律强调团队合作的紧张性